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员工批量录用选拔:


服务内容:

     为客户提供全程招聘服务,包括招聘项目的设计,策划和组织实施,根据岗位需求设计笔试题目,面试方案,并提供专业测评工具。

     为客户提供从考生报名、考场安排、考试实施、组织阅卷和成绩汇总到证书打印发放等涵盖考试业务全过程的一站式服务。

 

干部储备人才选拔


服务内容:

     为客户提供内部选拔,中高级人才的测评服务,包括协助客户建立关键岗位胜任素质模型,合理组建优秀团队项目团队配置 管理:为客户提供整个团队人员组成的建议方案,包括组织架构设计,岗位分析,人员配置等。

     按照客户对晋升干部岗位的胜任素质要求,设计命题方案、命题并进行考试组织。


 


  服务优势:

  使企业的人力资源部门专注于专业和素质考察以及最终面试录用和选拔结果,节省客户人力成本,电话沟通成本,面试成本,物料投入成本,时间成本等。

  优化招聘流程,提高招聘效率,降低运营风险,迅速高效帮助企业找到合适的人,完成人员筛选。

  利用先进的信息系统管理招聘流程,加强关键绩效指标的考核,提高招聘质量。

  第三方专业机构,公正公平公开。同时使企业节省繁杂的筛选,面试环节,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘和选拔人才快捷、高效。