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培训服务

由十余年业务实践与学习创新领域专家主导,河南金通人力资源服务有限公司形成了自己独特的培训与应用落地系列产品,为客户提供完整一体化的培训解决方案,包括:提供针对性的课程、定制化的培养项目到整个培训体系的搭建和优化,金通人力资源公司始终坚持以客户为导向,量身定做适合企业发展需要的最佳方案,打造出“基于企业战略的人才培养与供应体系”。

核心优势:

1、金通公司具备一支由知名专家教授、职业讲师、企业教练、企业高管组成的兼备学术型与实战型风格的多元化师资队伍;

2、培训课程知识覆盖面广范而深入,培训形势运用了最具效果的多种培训方式组合设计;

3、根据学员通用能力要素设定了职业技能、职业素养、职业心态、领导与管理能力等四大课程板块的通用类课程;

4、针对部分行业,如银行、通讯类客户的特殊需求,同时提供符合行业发展特色的专业领域课程;

5、培训项目由实现目标、激发内在动力与创新形式结合;

6、参观考察行业标杆,实现跨界优秀企业互动学习,全面覆盖世界多家先进企业,学习主题丰富、形势多样。

 

培训产品概况:

1、培训体系:通过全方位的诊断分析,依据科学的教育应用方法论,遵循合理的课程开发设计流程,进行学习型组织规划与建设,为企业搭建个性化并持续性培训体系。

2、培训项目:为客户提供定制化培训项目,针对不同群体的多样化需求,用最有效的方法设计出最适宜的培训课程和学习方式,配套项目应用方案和持续改变跟踪访谈,全流程保证培训效果。

3、培训课程:金通培训拥有近百名培训与教练各领域专家团队,持续对课程研发、讲师团队、课程品质进行优化,挑选行业最富效果的经典课程协助企业培养关键人才与关键能力。品牌课程:

·高管战略管理与领导力

·中高层管理技能实战训练系列

·职业化提升系列  

·银行客户经理系列

·银行大堂经理系列

·银行一线柜员系列

·银行网点转型培训辅导咨询

·生产企业现场管理系列

·大客户销售能力提升系列

·企业EAP计划实施

·内部培训师团队建立培养

·后备干部人才及导师制建设





     招聘甄选


     员工批量录用选拔:


服务内容:

1、为客户提供全程招聘服务,包括招聘项目的设计,策划和组织实施,根据岗位需求设计笔试题目,面试方案,并提供专业测评工具。

2、为客户提供从考生报名、考场安排、考试实施、组织阅卷和成绩汇总到证书打印发放等涵盖考试业务全过程的一站式服务。


     干部储备人才选拔


服务内容:

为客户提供内部选拔,中高级人才的测评服务,包括协助客户建立关键岗位胜任素质模型,合理组建优秀团队项目团队配置管理:为客户提供整个团队人员组成的建议方案,包括组织架构设计,岗位分析,人员配置等。

按照客户对晋升干部岗位的胜任素质要求,设计命题方案、命题并进行考试组织。

 

     服务优势:


使企业的人力资源部门专注于专业和素质考察以及最终面试录用和选拔结果,节省客户人力成本,电话沟通成本,面试成本,物料投入成本,时间成本等。

优化招聘流程,提高招聘效率,降低运营风险,迅速高效帮助企业找到合适的人,完成人员筛选。

利用先进的信息系统管理招聘流程,加强关键绩效指标的考核,提高招聘质量。

第三方专业机构,公正公平公开。同时使企业节省繁杂的筛选,面试环节,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘和选拔人才快捷、高效。